Verdicité
Contribuons ensemble à l’évolution des territoires vers un futur souhaitable
Présentation
Verdicité est un bureau d'études indépendant en prévention, optimisation et gestion des déchets créé en 1998 par Christophe d'Arexy et Thierry Mauban pour intervenir partout en France.
Notre objectif commun :
Guider et sensibiliser nos clients, en amont du recyclage, dans l'organisation, la collecte et le traitement des déchets ! Au service des collectivités locales, éco-organismes, structures privées ou publiques, contribuons ensemble à l'évolution des territoires vers un futur souhaitable.
En chiffres
- Année de création
- Collaborateurs
- M€ de CA
- Âge moyen
Ce qu'ils recherchent
Nous avons à cœur d'être un bureau d'études à taille humaine, porté par une équipe jeune et engagée, motivée à l'idée de changer les usages vers toujours moins de déchets et de gaspillages.
Verdicité est basé à Montreuil, puis s'installe en région : à Bordeaux en 2007, Lyon en 2014, Rennes en 2021 et Béziers en 2024. Verdicité est en constant développement, et donc à la recherche de collaborateur.ice.s passionné.e.s.
A nos côtés, c'est poubelle la vie !
Bon à savoir
Des opportunités professionnelles, avec 5 agences réparties sur le territoire français, permettant la mobilité interne
La possibilité de faire du télétravail
Des missions transversales entre agences favorisant le travail avec les collègues des 4 coins de la France
Un système RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) mis en oeuvre - Une labellisation Lucie Progress
Un séminaire par un an pour tous se retrouver
Passé, présent, futur
Notre histoire
Verdicité est un bureau d'études indépendant en prévention, optimisation et gestion des déchets. Créé en 1998 par Christophe d'Arexy et Thierry Mauban. Ils ont ensuite été rejoints par Carole Charaudeau, Mélanie Garnier, Vincent Desvalois et Fabien Dayot.
Le siège social se situe à Montreuil en Seine-Saint-Denis. Nous disposons également de quatre agences en région, à Bordeaux, Lyon, Rennes et Béziers. Nous intervenons sur tout le territoire national.
- Années d'existence
- Collaborateurs
- Clients
Notre vision
Contribuons ensemble à l'évolution des territoires vers un futur souhaitable
Nous œuvrons tous les jours pour que les acteurs de la filière déchet mettent leurs moyens et leurs compétences à la hauteur de ces enjeux. Dépasser la gestion court terme, affiner sa vision stratégique, améliorer sa résilience, en bref, rendre demain possible dans un effort collectif.
Nos valeurs
Nos objectifs de développement se traduisent par une stratégie de création d'agences autonomes et expertes réparties sur le territoire, à l'initiative de membres de l'équipe. Nous développons tous les ans de nouvelles modalités d'accompagnement auprès de nos clients.
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Proximité
Rester proches géographiquement de nos clients, avoir et développer un ancrage dans les territoires. Ainsi qu'être proches entre salariés, à l'écoute, et garantir un management de proximité.
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Solidarité
Lien entre agences, travailler de façon transversale, favoriser l'esprit d'équipe, s'entraider, progresser ensemble. Lien aussi à nos clients par des enjeux communs et une compréhension de leurs défis.
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Intégrité
Défense d'un conseil indépendant, éthique et non influencé par les opérateurs sur le marché. Maintien de la confiance en tenant les engagements pris mais aussi vis-à-vis de nos clients et partenaires.
Engagements et RSE
Parce que l'exemplarité est un principe clé lorsqu'on aspire à faire évoluer les comportements, Verdicté affirme son engagement à travers des actions concrètes. Labellisée EnVol depuis 2018, l'entreprise est labellisée Lucie Progress depuis 2025, renforçant ainsi son implication en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
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Notre engagement RSE repose sur une démarche d'amélioration continue. A travers le label LUCIE Progress, nous évaluons régulièrement nos pratiques, adaptons nos objectifs, et communiquons de manière transparente sur nos progrès.
Thierry Mauban
Co-directeur de Verdicité
En chiffres
- Engagements RSE dans le plan 2025-2027
Un séminaire engagé
Le 13 juin 2024, Verdicité a fêté ses 25 ans (+2). L'occasion de tous se retrouver sur le site de Bercy Beaucoup. Au programme : ateliers participatifs, buffet "zéro déchets" et activités animées par les associations du lieu (multiplication végétale, ressourcerie des jardiniers et apiculture).
Notre équipe
Aperçu
Verdicité est composé d'équipes dynamiques et passionnées venant de différents horizons : sciences de la terre, ingénierie , management durable, sciences sociales....
Chez Verdicité, des technicien.ne.s aux ingénieur.e.s en passant par les associé.e.s, on aime aller sur le terrain, mettre les mains dans les poubelles, suivre des camions avant l'aube, rencontrer et écouter les élu.e.s et les équipes techniques, aller à la rencontre des habitant.e.s.
Les équipes de Verdicité sont réparties en 5 pôles métiers : la direction, l'opérationnel (chef.fe.s et chargé.es de projet), l'administratif & ressources humaines, le commercial, et les agents de terrain (les éco-animateur.ice.s, les chef.fe.s d'équipe et les opérateur.ice.s de caractérisation).
Répartition des collaborateurs
- % Sensibilisation sur le terrain
- % Etudes
- % Missions de caractérisations
- % Direction
- % Fonction supports
La Direction
Leur rôle : Définir la stratégie, accompagner sa mise en œuvre, recruter, fidéliser et coordonner nos richesses humaines, faire évoluer les missions, faire vivre les valeurs de l'entreprise, atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de développement.
Et accessoirement, gérer le quotidien, encadrer des chef.fe.s chargé.e.s de projets, la gestion, gérer les victoires, les défaites, remobiliser, organiser, animer des réunions internes, externes, de vie d'entreprise.
Les compétences nécessaires : Sens du management, rigueur et réactivité
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Une bonne raison de nous rejoindre, c'est qu'on est une entreprise jeune et pleine d'espoir, et j'en veux pour preuve que la moyenne âge chez nous c'est 31 ans"
Thierry Mauban
Dirigeant associé
Les fonctions supports
Leur rôle : C'est à la fois le cœur de l'organisation de Verdicité et la colonne vertébrale qui nous permet de fonctionner sans accroc.
Ce pôle gère la facturation, les appels d'offre, est en lien avec le cabinet comptable, veille à la gestion des contrats (CDD, CDI CDIC), et répond aux questions liées aux ressources humaines et aux finances au quotidien.
Les compétences nécessaires : Un métier qui demande une grande rigueur et une bonne dose de diplomatie pour gérer les petites et grandes questions du quotidien avec calme et efficacité !
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Unis par nos valeurs, engagés pour demain !
Hadia Ben Younes
Responsable administrative, financière et RH
Les opérationnels
Les missions des chef.fe.s et chargé.e.s de projet ainsi que chef.fe.s d'équipe sont très diversifiées !
Leurs missions :
Réaliser des études (mise en place du tri à la source des biodéchets, optimisation des services, financement...)
Co-construire des plans d'actions, suivre et accompagner leur mise en oeuvre
Mener des audits de l'organisation des filières (filières REP en déchèteries...)
Animer des réunions et des groupes de travail
Rédiger des réponses à appels d'offres
Compétences nécessaires : Une grande autonomie, rigueur et grosse capacité d'adaptation et le sens du contact.
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Une des valeurs de l'entreprise qui me parle c'est la solidarité car il y a une réelle entraide entre les différentes équipes et les agences, et également une solidarité avec les équipes qui vont sur le terrain."
Salomé Julien
Cheffe de projet
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Ce que j'aime c'est la diversité des missions, le contact humain, la solidarité dans les équipes et le fait de voir concrètement l'impact de ce que l'on fait sur le terrain.
Guillaume Parel
Chef d'équipe
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Du projet à l'opérationnel, un métier concret et valorisant ! Pour moi, ce qui m'importe, c'est d'être au plus près des équipes pour garantir leur sécurité.
Florian Cipreo
Chargé de projet et référent sécurité
Les chargés de sensibilisation
Leur rôle : Sensibiliser, recueillir les points à améliorer, les communiquer au chef d'équipe, participer à des réunions avec le client.
Les missions de sensibilisation peuvent porter sur des sujets variés : prévention (zéro déchets et zéro gaspillage), changement de système de collecte, amélioration du geste de tri...
Compétences nécessaires : Une grande persévérance, une aisance relationnelle, un sens de la pédagogie et de la communication.
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La base de notre métier, c'est de faire passer un message auprès de la population, les commerçants et les habitants, pour les sensibiliser à mieux trier les déchets.
Morgane
Eco-animatrice
Les équipes de caractérisations
Leur rôle : Appliquer un protocole rigoureux pour caractériser les déchets, former les nouveaux, être en lien constant avec leur chargé de projet pour les tenir informés des avancées et imprévus et veiller à la sécurité de l’équipe et de soi-même
Les compétences nécessaires : Apprécier le terrain, savoir travailler en équipe et partager ses connaissances, savoir gérer des situations imprévues, rigueur
Nos bureaux & Télétravail
Le siège
Situé en plein cœur de Montreuil, le siège se trouve à deux pas du métro dans un quartier animé. C'est l'endroit idéal pour évoluer dans un environnement stimulant tout en profitant d'un excellent cadre de travail.
Direction, fonctions support et d'études, se partagent un open-space spacieux et lumineux, tandis que les chefs d'équipes des éco-animateurs disposent de leur propre bureau.
Nos agences Est : Béziers et Lyon
Nos deux agences Est, idéalement situées, offrent un cadre de travail agréable.
L'accès est facilité par les transports en commun à proximité (bus, tram, métro selon la ville), ainsi qu'un local à vélos.
Chaque ville son atout : le Parc de la Tête d'Or, ou la mer à quelques kilomètres !
Les photos arrivent bientôt...Elles prennent juste la pose !
Nos agences Ouest : Bordeaux et Rennes
Implantés au cœur de Bordeaux et de Rennes, nos bureaux offrent un cadre de travail convivial.
Leurs emplacements privilégiés permettent de profiter pleinement de l'effervescence de ces belles villes tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant et agréable.
Les agences sont facilement accessibles en transports.
Et pour une vraie bouffée d'air frais après le travail ? L'océan n'est qu'à quelques kilomètres !
Offres d'emploi disponibles
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Ambassadeur Tri des Déchets (H/F)Clermont métropole
À propos de VERDICITE
Verdicité est un bureau d’études indépendant en prévention, optimisation et gestion des déchets créé en 1998 par Christophe d’Arexy et Thierry Mauban pour intervenir partout en France.